01 · Human-led
L'humain valide, toujoursHumans validate, always
L'IA collecte, structure et propose. La décision reste humaine : chaque livrable est revu par les consultants Prismia avant restitution au client. Aucune conclusion n'est remise sans validation humaine, et nos prestations restent soumises à une obligation de moyens sur les contenus générés par IA.
AI collects, structures and suggests. Decisions stay human: every deliverable is reviewed by Prismia consultants before it reaches the client. No conclusion is handed over without human validation, and our services remain under a best-efforts obligation for AI-generated content.
02 · TransparenceTransparency
Les interviewés savent à qui ils parlentInterviewees know who they are talking to
Chaque collaborateur interviewé est informé de manière claire qu'il dialogue avec un système d'IA, conformément à l'article 50 du Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act). Pas de simulation d'humain, pas d'ambiguïté : la confiance commence par là.
Every interviewed employee is clearly informed that they are talking to an AI system, in line with Article 50 of Regulation (EU) 2024/1689 (the AI Act). No pretending to be human, no ambiguity: trust starts there.
03 · Protection des personnesProtecting people
Aucune évaluation individuelle des salariésNo individual assessment of employees
Les entretiens portent sur les processus, les tâches et les outils, pas sur la personne interrogée. Il est interdit d'utiliser la plateforme, les données d'entretien ou les livrables pour évaluer la performance d'un collaborateur, fonder une décision relative à l'emploi ou surveiller. La restitution est agrégée : ni notation sociale, ni décision automatisée produisant des effets juridiques sur les personnes.
Interviews are about processes, tasks and tools, not about the person being interviewed. Using the platform, interview data or deliverables to assess an employee's performance, ground an employment decision or monitor anyone is prohibited. Reporting is aggregated: no social scoring, no automated decision producing legal effects on individuals.
04 · MinimisationMinimisation
Le strict nécessaire, puis la suppressionOnly what is needed, then deletion
Nous ne traitons que les données nécessaires à la mission, uniquement sur instruction du client, jamais pour nos propres finalités. Vos données ne servent pas à entraîner des modèles d'IA. En fin de mission, elles sont restituées puis supprimées (à défaut de stipulation contraire, sous 30 jours), avec journalisation de la suppression.
We only process the data the engagement requires, only on the client's instructions, never for our own purposes. Your data is not used to train AI models. At the end of the engagement, it is returned, then deleted (unless otherwise agreed, within 30 days), with the deletion logged.
05 · SouverainetéSovereignty
Des données traitées en EuropeData processed in Europe
Hébergement OVHcloud en France (UE), modèles open source ou fournisseurs sous accord zero-retention signé, sous-traitants soumis aux mêmes obligations. Le détail technique est sur notre page Trust & sécurité ; un DPA type est disponible sur demande.
OVHcloud hosting in France (EU), open source models or providers under a signed zero-retention agreement, sub-processors bound by the same obligations. The technical detail is on our Trust & security page; a standard DPA is available on request.
06 · Upskilling
Faire monter en compétence, pas remplacerUpskill people, do not replace them
Notre conviction : une entreprise devient AI-Native par ses équipes, pas malgré elles. Nous concevons nos missions pour augmenter les collaborateurs, documenter leur savoir-faire et le leur rendre. La formation continue fait partie intégrante de notre offre.
Our conviction: a company becomes AI-Native through its teams, not in spite of them. We design our engagements to augment employees, document their know-how and give it back to them. Continuous training is an integral part of our offer.